Acceso usuarios
Se abordan problemas teóricos sobre la incidencia del pensamiento socialista latinoamericano en las concepciones de desarrollo organizacional. Esta ha sido una tarea poco valorada en la tradición de investigación latinoamericana, siendo en la actualidad un asunto de gran importancia por el despliegue creciente de perspectivas sociales y económicas alejadas de las lógicas del neoliberalismo. Se desarrollan elementos constitutivos de esta nueva visión de las relaciones intra-organizacionales, escudriñando las nuevas maneras como deben ser abordadas las relaciones capital-trabajo. Se concluye mencionando aquellos dilemas a ser afrontados para construir alternativas organizacionales que respondan a los objetivos de las nuevas sociedades en ciernes.
This study approaches some theoretical problems regarding the influence of Latin American socialist thought on concepts about organizational development. This has been an undervalued task in the prevailing Latin American research tradition, but is now a matter of great importance due to the growing spread of social and economic perspectives that have drawn away from the logic of neoliberalism. Constitutive elements of this new vision of inter-organizational relations are developed, scrutinizing the new ways that capital-labor relations should be approached. Conclusions mention those dilemmas to be faced in order to construct organizational alternatives that respond to the objectives of new societies in the making.
