Acceso usuarios
María Bartolomé Antón, Cristina Fernández Ares, Suyapa Prieto García, Verónica Sánchez Sánchez
La comunicación que vamos a exponer trata sobre los riesgos psicosociales que afectan al trabajador dentro de la empresa.
Nos centraremos en tres riesgos laborales que a nivel psicológico pueden ser lesivos para los trabajadores, como son el estrés laboral, el burnout y el mobbing.
El trabajo en sí mismo es positivo para el ser humano, sin embargo, determinadas condiciones laborales pueden perjudicar su salud. Cuando estas condiciones afectan a la salud psicológica, hablamos de riesgos psicosociales. Uno de estos riesgos es estar sometido a determinadas condiciones de trabajo que, por su organización, contenido, tareas o interacciones puede generar estrés. Cuando el estrés se convierte en crónico por determinadas demandas o exigencias afectivas de los usuarios, hablamos del síndrome de burnout. El mobbing, como riesgo psicosocial emergente, merece una consideración especial en nuestro trabajo
