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Luisa Vicedo Cañada 
En el presente trabajo se pretende establecer la frontera entre el contrato de trabajo a tiempo parcial y el desempleo parcial. Con tal fin, en primer lugar, se define el tiempo parcial como un tipo especial de jornada reducida y se estudian sus caracteres, para así dar paso al análisis del desempleo parcial propiciado por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y trazar las divergencias entre ambas prestaciones.
