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Yan Bello Méndez
No es posible concebir una organización con éxito empresarial que no dependa del conocimiento de su equipo humano. Conseguir que el éxito sea duradero depende, a su vez, de una innovación sostenida que pone el énfasis en la capacidad de aprendizaje continuo más allá que en una visión estática del conocimiento. Es en este contexto de aprendizaje continuo, innovación y cambios que continuamos nuestro recorrido a través del laberinto de los RR.HH. usando usando People Capability Maturity Model® (People CMM®) como guía para transformar la organización hacia niveles superiores de efectividad y desempeño.
