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, Ángel Antonio Blasco Pellicer
El mantenimiento o supresión de la autorización administrativa en los expedientes de regulación de empleo es un tema de permanente actualidad. Sin cuestionarse su continuidad, es posible mejorar su régimen legal; por ejemplo, con la supresión del recurso de alzada y la atribución del control judicial al orden jurisdiccional social; mayor precisión del elemento causal de los despidos por causas empresariales, la potenciación del papel mediador de la Administración y una mejor definición del denominado plan de acompañamiento social.
