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José María Peiró Silla 
Este trabajo tiene como objetivo presentar las principales características de la metodología«Prevenlab-Psicosocial» dirigida al análisis y evaluación de riesgos y a la elaboración de planes de prevención en los ámbitos ergonómicos y psicosociales de las organizaciones de trabajo. Esta metodología se fundamenta en el modelo de Análisis Multifacético para la Intervención y Gestión Organizacional (AMIGO) que le proporciona el marco conceptual. Se analiza el contexto socioeconómico y laboral actual y sus transformaciones que concedencada vez más relevancia a los riesgos y factores psicosociales del trabajo. Se ofrecen, además, datos acerca de la situación española en cuanto a ciertos riesgos de cáracter psicosocialy se analiza el papel de esos fenónemos en la legislación española sobre prevención de ries-gos. Se presenta una revisión de la investigación y de la práctica profesional tanto en lo quese refiere al análisis y evaluación de riesgos como a las intervenciones de prevención. Todo ello, contextualiza la presentación del modelo AMIGO y la metodología «Prevenlab-Psicoso-cial» y sus aportaciones.
This article aims to present the main features of «Prevenlab-Psicosocial» methodology thathas been developed to carry out risk analysis and interventions to prevent ergonomic andpsychosocial risks at work. This methodlogy is based on the AMIGO model developed fororganizational analysis and planned change that provides the theoretical grounds identifyingthe main facets of organizations and the guidelines for their analysis and change.The article also analyzes the socio-economic and work context and its important changes thatmake psychosocial factors at work more and more important. Data about current spanish situation on psychosocial risks at work are also presented and the conceptualization of psy-chosocial factors by spanish legislation on risk prevention and health at work are analized.Current development of professional practice and research in the areas of psychosocial riskassessment and prevention are reviewed. All this provides a framework for the theoretical model and the methodology presented in the article, showing its contribution to the research and profesional practice in the field of occupational health in Spain.
