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Es frecuente afirmar que los regímenes de seguro de desempleo fomentan la costumbre de vivir del subsidio y, por lo tanto, alargan el propio desempleo. El autor pasa revista a cuatro tesis sobre el desempleo persistente y extrae las lecciones correspondientes para la elaboración de unas políticas laborales eficaces, entre las que destaca la erradicación de los estímulos adversos. Seguidamente analiza dos planes implantados en Bélgica: un programa de experiencia profesional destinado a beneficiarios de la asistencia social que se concibió mal, por lo que sirve principalmente a los fines de sus administradores, y un programa de formación profesional de desempleados que, a pesar de que no prevé un control del rendimiento de los directivos, cumple eficazmente sus propósitos.
