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La idea de que la relación de trabajo duradera ha pasado a la historia es falsa, por muy extendida que esté. Los autores llegan a esta conclusión tras estudiar los datos sobre el tiempo que permanecen en una misma empresa los trabajadores de los países industrializados. También indagan los efectos de la edad, los ciclos económicos y el trabajo temporal en la estabilidad y la seguridad laborales. Aun cuando aumente la sensación de inseguridad del empleo, no hay signos palpables de que se esté generalizando en los mercados de trabajo de los países citados. Las diferencias entre unos países y otros tampoco están alterándose con el paso del tiempo. De ahí que los autores propugnen que se reconsideren los programas políticos y los planes de investigación en la materia, con el fin de encontrar el punto medio justo entre la estabilidad y la flexibilidad
