Resumen de Un método para anticiparse al estrés laboral: el modelo de Siegrist (I)

Ángel Arturo López González, José Angel Ayensa Vázquez

• Cuando se valoran las condiciones psicosociales como favorables, destaca el estrés laboral (entendido como distrés). Los autores han realizado un estudio en la población laboral de la Comunidad Autónoma de Balerares, utilizando como instrumento de medida el modelo esfuerzo-recompensa de Siegrist, sobre diversos colectivos. Éste aporta información sobre caracterísiticas del trabajador como el esfuerzo que debe realizar para completar sus tareas, la recompensa que obtiene y el nivel de implicación con la empresa.