Ernst & Young España practica la igualdad

• Autores: Helena Rodríguez Olmo
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 22, Nº 230, 2009, págs. 74-77
• Idioma: español
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• Resumen

  • Ernst & Young España acaba de aprobar un nuevo "Plan de Igualdad" para sus 2.350 empleados, que incide en la conciliación de la vida personal y laboral, la formación, la diversidad y la política de contrataciones. Su eje fundamental será una nueva cultura corporativa que integre principios de paridad en la gestión empresarial, sobre todo en el departamento de Recursos Humanos. Para ello se fomentarán los programas de Comunicación Interna y de Responsabilidad Social Corporativa