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Ana Fraile Blázquez
En el trabajo se expone un programa desarrollado por el Instituto Navarro de Administración Pública (INAP) del Gobierno de Navarra, para la formación mediante trabajo en prácticas por un periodo de dos años, dirigido a jóvenes profesionales de la Psicología. El programa de formación pretende dotar a estos profesionales de conocimientos especializados y de una experiencia práctica en las áreas de selección de personal, gestión de los recursos humanos y su formación, y los procesos de mejora de las organizaciones, de forma que puedan abordar las cada día más numerosas respuestas que se les solicita tanto desde la empresa pública como desde la privada. Finalmente el artículo recoge testimonios personales de profesionales de la Psicología que realizaron el programa.
This paper describes a program developed by the Navarran Institute for Public Administration in the Navarran Government. The program is conceived as a two-year training internship targeted for junior psychologists. This training programs attempts to provide psychologists with a specialized knowledge and practical experience in the fields of personnel selection, human resources management and training, and the processes of organizational improvement. So, they will be enabled to handle the ever increasing demands both from public administration and the industry. Finally, a number of testimonies by the psychologists who achiered the program are gathered.
