Acceso usuarios
Ignacio Arellano Salafranca
Después de un vertiginoso crecimiento y de un descenso tanto o más acusado, las webs de empleo supervivientes al boom de internet están posicionándose como un canal de reclutamiento más entre las diversas metodologías y canales existentes al efecto. A ello está contribuyendo su capacidad para recoger de forma inmediata y en constante actualización la situación del mercado laboral. Así, nos encontramos con webs de empleo de "tercera generación", capaces de ser auténticos foros de desarrollo y ayuda para las carreras profesionales de los candidatos y de soporte y consultoría en captación, selección y evaluación de recursos humanos para las empresas. Todo ello porque a éstas ya no se les ofrecen simples y cuantiosos Cv's en la bandeja del mail sino candidatos certificados, con experiencia contrastada con las necesidades del puesto, beneficiándose de la capacidad de acción de los consultores expertos en RR.HH. en los conceptos clave del reclutamiento hoy en día.
