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La dimensión de la empresa, atendiendo tanto al número de sus efectivos como al volumen de su actividad económica ha incidido de forma notoria en la legislación laboral a lo largo del tiempo. Igualmente jurisprudencia y práctica administrativa han valorado en sus actuaciones la dimensión de la empresa, así como la distinción entre empresa y establecimiento. Junto a todo ello aparecen en el presente nuevas nociones como la microempresa, así como otras nuevas categorías.
