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Juan José Peris Martínez
En el sector agrícola de Huelva se ha producido una sustitución de la mano de obra, mediante la realización de los contratos en origen y una categorización de la misma, excluyendo a aquellas personas que tradicionalmente habían realizado el trabajo agrícola. En la periferia de los municipios agrícolas y en los bosques cercanos, se han formado asentamientos de chabolas que constituyen un ejército de mano de obra de reserva en espera de una oportunidad laboral. La discriminación del sector, junto a las condiciones de vida agrícola, ha influido en que un grupo muy específico vea en el trabajo masculino de sexo una estrategia de supervivencia. El objeto del presente artículo es aportar la experiencia, y los elementos de conocimiento en ella generados, del trabajo de Cáritas-Huelva con los inmigrantes. Para ello, en el epígrafe II, se analiza su proyecto migratorio; en el III, se describen las condiciones de vida de los inmigrantes en los asentamientos de chabolas; en el IV, se pormenorizan las estrategias de acercamiento e intervención en los asentamientos de chabolas y en las zonas de trabajo de sexo masculino; finalmente, los epígrafes V y VI están dedicados respectivamente a narrar los problemas e irregularidades detectados y a las conclusiones.
