Acceso usuarios
Carmen Bravo Sueskun
En España los hombres cobran más que las mujeres por realizar los mismos trabajos o por ocupar empleos de igual valor. La persistencia de tales diferencias salariales es un indicador incontrovertible de que en España continúan existiendo desigualdades entre mujeres y hombres en relación al empleo y las condiciones laborales, como atestiguan prácticamente todos los estudios, organismos y agentes que han abordado estas cuestiones. Para terminar con la brecha salarial de género es necesario aplicar políticas integrales en las que se impliquen tanto las Administraciones Públicas como los agentes sociales.
