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El presente trabajo, trata de ser o de iniciar una respuesta a la problemática del conflicto de relaciones en los lugares de trabajo en el Poder Judicial.
La experiencia sindical, como así otras fuentes de información, más lo cotidiano de la tarea, nos hace ver que el Poder Judicial, por diversas razones, tiene problemas para administrar las relaciones entre sus integrantes, en los diversos niveles, y que esas dificultades se traducen en un amplio abanico de consecuencias, físicas, psíquicas, laborales, que redundan en perjuicio del trabajador, del Poder Judicial y en definitiva, de la función.
