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Las amenazas ante una inminente recesión económica que ya se está haciendo sentir a nivel mundial han hecho saltar las alarmas en los diferentes departamentos de las compañías tanto a nivel directivo, de marketing, como de RR.HH. La gestión del talento de los empleados se ha convertido en un tema de vanguardia y se ha establecido como una estrategia clave para la mayoría de las organizaciones. A pesar de las actuales condiciones económicas del mercado y a pesar, de estar inmersos en un momento de desaceleración económica como reconocía recientemente el presidente del Gobierno, las compañías deben redoblar sus esfuerzos por gestionar y retener el talento de sus empleados.
