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En este trabajo se estudia la evolución de los estudios sobre la dirección de la innovación en la empresa y se analiza la influencia que sobre éstos han ejercido el conjunto de investigaciones realizadas por otras disciplinas como la sociología, la historia, la economía y la economía industrial. Para ello, primero se clasifican las principales aportaciones efectuadas al estudio de los fenómenos innovadores en dos niveles: 1) estudios macro, que utilizan unidades de análisis agregadas como la sociedad, el sistema económico y la industria y 2) estudios micra, en los que la unidad de análisis es la empresa, el departamento, el proyecto o el producto. En segundo lugar, a partir de los supuestos que se establecen en los estudios a nivel macro se identifican dos enfoques claramente diferenciados: 1) enfoques estáticos y 2) enfoques dinámicos. En tercer lugar, se analiza la evolución de los estudios realizados a nivel micro por la dirección de empresas y se agrupan en tres etapas que corresponden al dominio de distintos enfoques metodológicos: 1) enfoque operativo, 2) enfoque estructura-conducta-resultados (ECR) y 3) enfoque basado en los recursos. Por último, se evidencia cuál ha sido la influencia ejercida para los estudios realizados a nivel macro sobre la evolución de los estudios realizados por la dirección de empresas a nivel micro. Mientras que en las dos primeras etapas se aprecia la influencia de los enfoques estáticos, en la última se nota el dominio de los planteamientos dinámicos.
