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María del Carmen de la Calle Durán, Marta Ortiz de Urbina Criado, Marta Romero Torre
Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) se han constituido como una vía de inserción de trabajadores acorde con los nuevos modelos empresariales por lo que el objetivo de este trabajo es analizar el papel de las ETT en la gestión de la temporalidad del mercado laboral español con la intención de mostrar el valor añadido que ofrecen y los retos a los que se enfrentan de cara al futuro. Los resultados del análisis nos muestran el relevante papel de las ETT en España ya que promueven la empleabilidad del trabajador de manera continua, gestionando las necesidades reales de contratación temporal de forma profesionalizada. A pesar de ello, los contratos temporales gestionados por las ETT en España son aún escasos si los comparamos con otros países de la Unión Europea.
