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Ángel Jurado Segovia
El presente trabajo pretende aportar algunas pautas que puedan servir para afrontar una cuestión hasta ahora bastante confusa en la doctrina judicial, cual es la relativa al resarcimiento de los daños y perjuicios derivados de las conductas de acoso moral en el trabajo. Se hace hincapié en la necesidad de distinguir claramente los diferentes daños ¿patrimoniales, a la salud y morales- que pueden causar estas conductas y se reseñan criterios para valorar su concurrencia y la determinación del quantum indemnizatorio con respecto a cada uno de esos daños.
