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David Grubb, William Wells
Cette étude construit des indicateurs relatifs à la rigueur de la réglementation de l'emploi dans les pays de la CEE, à partir d'une description détaillée des restrictions portant sur les licenciements, les contrats de travail à durée déterminée, les agences de travail temporaire et la durée du travail. Elle examine ensuite divers indicateurs relatifs aux formes de travail, tels que le rapport entre l'emploi salarié et la proportion de la population en âge de travailler, la concentration de la distribution de la durée hebdomadaire du travail, et la proportion de travailleurs temporaires qui préféreraient occuper un emploi permanent. De nombreuses réglementations concourent à la réalisation des objectifs poursuivis, mais certains signes indiquent que la réglementation exerce aussi des effets indirects néfastes, tels qu'une réduction globale des formes de travail réglementées et une plus grande insatisfaction des travailleurs atypiques.
