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Cet article décrit un cadre d'analyse pour les politiques actives du marché du travail, lequel est ensuite utilisé pour étudier diverses incidences de ces politiques sur la formation des salaires ainsi que sur la demande et l'offre de main-d'oeuvre. Les analyses empiriques des effets sur les salaires et l'emploi sont passées en revue. II apparaît indispensable de respecter certaines règles pour assurer le succès des programmes mis en oeuvre: veiller à ce que les indemnités soient inférieures aux salaires observés sur le marché, mettre l'accent sur les activités de conseils et de placement, cibler les programmes et éviter que ceux-ci servent à prolonger la période d'indemnisation du chômage. En conclusion, l'auteur estime que, dans la plupart des pays européens, le développement de mesures actives en faveur du marché du travail devrait apporter des améliorations, mais que celles-ci resteront néanmoins limitées.
