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Cet article examine le rôle de la politique du marché du travail et des facteurs institutionnels en expliquant les différences entre chômage structurel (ou d'"équilibre") dans 17 pays de l'OCDE. Les résultats semblent indiquer que ces facteurs agissent sur le niveau du chômage structurel et sur la rapidité d'ajustement du marché du travail consécutivement à un choc exogène. En particulier, on peut associer un système d'assurance-chômage généreux et une législation contraignante en matière de protection de l'emploi à un chômage élevé et une vitesse d'ajustement réduite. Une plus grande coordination entre les partenaires sociaux au cours des négociations salariales ainsi que des systèmes de négociation à la fois hautement centralisés et totalement décentralisés contribuenr à un meilleur fonctionnement du marché du travail.
