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Santiago González Ortega 
El presente artículo aborda, desde una perspectiva general, algunas de las cuestiones y problemas centrales que hoy se plantean al Derecho del Trabajo, en cuanto disciplina jurídica, derivadas de las transformaciones y de los cambios que las estructuras productivas han experimentado en los últimos años. Unas exigencias que ponen en cuestión desde la propia legitimidad ordenadora del Derecho del Trabajo hasta principios, como el de protección, considerados centrales; que suscitan interrogantes referidos a aspectos como la propia delimitación de su ámbito, su función homogeneizadora de condiciones de trabajo, la identificación de la figura empresarial y la función tradicional de los sistemas representativos y participativos en la empresa. El artículo pone en evidencia todos estos conflictos, proporciona explicaciones a los mismos, analiza formas de solución y propone alternativas de adaptación de la disciplina jurídico-laboral que, sin hacerle perder los rasgos que han constituido siempre su propia razón de ser, le permitan, no obstante, seguir cumpliendo sus funciones en un contexto profundamente renovado.
