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Cet article analyse les mécanismes d'incitation financière inscrits dans les systèmes de sécurité sociale qui ont joué en faveur de la retraite anticipée, dans les pays de l'OCDE, ces trente dernières années. Les incitations financières à partir tôt à la retraite sont fortes dans la plupart des pays de l'OCDE et elles se sont accentuées au fil du temps du fait de l'abaissement de l'âge normal du départ à la retraite, de l'augmentation des taux de remplacement assurés par les pensions, d'un certain plafonnement de l'accumulation d'un patrimoine de retraite à un âge avancé et, enfin, du relèvement des taux de cotisation au titre des retraites. De plus, les travailleurs âgés sont moins incités encore à continuer à travailler dans les pays où d'autres régimes de garantie de ressources, initialement prévus pour faire face à d'autres impondérables, tels que le chômage ou l'invalidité, ont été utilisés pour financer la retraite anticipée. Des régressions effectuées sur des séries chronologiques groupées portant sur plusieurs pays montrent que le renforcement des désincitations à travailler à un âge avancé a sensiblement contribué à réduire le taux d'activité des hommes âgés et que la suppression de ces désincitations pourrait entraîner une augmentation notable de l'offre de main-d'¿uvre âgée, surtout dans certains pays d'Europe.
