Acceso usuarios
Ce court article montre que pour évaluer comme il convient les politiques de valorisation du travail, il importe de tenir compte de la configuration complexe et très hétérogène des politiques du marché du travail en vigueur dans les pays de l¿OCDE. Dans chaque pays, l¿utilisation actuelle ou passée d¿instruments plus traditionnels (assurance chômage, protection de l¿emploi, politiques actives du marché du travail et dispositifs tendant à comprimer l¿échelle des salaires) reflète sans doute des caractéristiques structurelles du marché du travail, ainsi que le poids relatif accordé par les autorités aux effets souhaitables ou indésirables de chaque politique. C¿est dans cette optique que l¿article analyse les subventions salariales et les prestations liées à l¿exercice d¿un emploi en faveur des titulaires de bas salaires, examinant en particulier la manière dont les conséquences de l¿utilisation de ces instruments sur le plan de la répartition des revenus, de la création d¿emplois et des finances publiques peuvent suivant les cas compléter ou contrebalancer les effets des politiques en vigueur.
