Acceso usuarios
David Grubb
L¿attribution des indemnités de chômage est soumise à diverses conditions : être apte au travail, ne pas avoir démissionné de son emploi précédent ou refusé une offre d¿emploi sans motif valable, suivre les instructions du service de l¿emploi et se présenter à des entretiens sur convocation de celui-ci, et dans certains cas effectuer des démarches personnelles de recherche d¿emploi. Cet article examine les différentes conditions requises, la rigueur avec laquelle elles sont appliquées et la fréquence des sanctions prononcées. L¿application rigoureuse de l¿obligation de rechercher un emploi ou d¿accepter tout emploi convenable peut théoriquement compenser les effets désincitatifs d¿une indemnisation non subordonnée à ce type de conditions. Un petit nombre d¿études microéconomiques ont montré que certaines obligations ou l¿application de sanctions pouvaient avoir une assez grande influence sur le comportement des personnes concernées. Les pays européens dans lesquels le chômage a le plus reculé dans les années 90 avaient adopté des conditions d¿indemnisation plus strictes et renforcé le contrôle de leur application.
