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Les politiques de valorisation du travail sont un instrument de lutte utile contre la pauvreté et le chômage.Cet article présente une vue d¿ensemble des débats tenus lors de l¿Atelier de l¿OCDE sur les politiques de valorisation du travail. Les partisans de ces politiques ont avancé qu¿elles peuvent encourager à la fois l¿efficience et l¿équité en favorisant la création d¿emplois et en augmentant les revenus des travailleurs pauvres. Les données empiriques venant de divers pays corroborent cette affirmation, tout en mettant en garde contre un excès d¿optimisme quant à l¿ampleur des effets pouvant être attendus. Les prestations liées à l¿exercice d¿un emploi ou les allégements d¿impôt ne contribuent que modérément à accroître l¿emploi et sont très ciblés sur les ménages à faible revenu. Les réductions des prélèvements sociaux sont moins bien ciblées sur les bas salaires, mais certains éléments conduisent à penser qu¿elles peuvent faciliter le retour à l¿emploi. Cependant, les différences entre les pays pour ce qui est des effets de ces politiques peuvent être importantes, dépendant par exemple de la compression de la distribution des gains, qui elle-même peut être déterminée par le niveau du salaire minimum. Bien que ce ne soit pas un remède miracle aux problèmes du marché du travail, et malgré les difficultés administratives (parfois conséquentes) soulevées par la mise en oeuvre des mesures en question, les participants à l¿Atelier ont conclu que valoriser le travail est une stratégie qui mérite d¿être étudiée attentivement dans nombre de pays.
