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Habitualmente, dentro de la tesis del éxodo rural, se ha asociado la pérdida de efectivos demográficos de los municipios rurales a un desequilibrio por edad y sexo de la mano de obra agraria y, sobre todo de los jefes de explotación agraria. En el presente trabajo se pretende revisar si la asociación citada se mantiene en la actual realidad demográfica y de comportamiento del mercado laboral de los municipios rurales, adoptando una base de estudio municipal en la C.A. de Castilla y León. Se concluye que en los municipios donde existe un empresario agrario muy rejuvenecido, presentan unas variables agrarias y sociodemográficas diferenciadas del resto y, en especial, se apunta una clara conjugación de declive demográfico municipal y reestructuración rural y entrada de jóvenes en la dirección de la explotación, en contraposición a las tesis tradicionales sobre éxodo rural realizadas sobre agregados espaciales provinciales
