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Félix Manuel Alarcón Castillo
Culpas compartidas, falta de creatividad e imposición son algunas de las causas de la falta de entendimiento entre los departamentos de Recursos Humanos y los empleados de las organizaciones. Innovación, conocimiento pero sobre todo mucha comunicación, clara y transparente son la receta para que en el 2008 estas diferencias se hagan mucho más pequeñas.
