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El estudio trata sobre la nueva relación laboral especial para los empleados públicos, con la que cuestiona dicha naturaleza y, a la vez, fija su régimen jurídico en su dimensión individual: nacimiento, extinción, clasificación profesional, retribución, etc., así como en su dimensión colectiva: negociación, conflictos y reunión. Hay un tratamiento especial de la contratación temporal. Una reflexiva valoración crítica cierra tan completo como claro análisis.
