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En este trabajo, que se enmarca en un proyecto internacional de comparación de análisis de los sistemas seguridad social, se analiza la influencia de los incentivos monetarios al retiro sobre la propensión a retirarse de los individuos en una muestra de historiales laborales de la seguridad social. Los resultados obte-nidos se utilizan para simular las consecuencias en términos de retraso de la edad media de jubilación de tres escenarios de reforma, incluyendo la reciente reforma de 1997. Ninguna de las reformas tiene un impacto importante en la conducta de los individuos, siendo si acaso aquella en la que se propone un re-traso de tres años en las edades de retiro anticipado y normal la más efectiva.
