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Paz Serrano Montero
Burnout, síndrome de estar quemado... independientemente de la denominación que se utilice para este riesgo, la realidad es que hay una serie de síntomas que lo acompañan y que en España se reconoce jurisprudencialmente desde 1999. Este artículo, que se publica en dos partes en los números 44 y 45 de la revista, trata de analizar las causas que lo originan y cómo puede prevenirse. Los numerosos estudios que existen en la actualidad destacan tres grupos de estresores: en el ámbito organizacional, en el puesto de trabajo, y por relaciones interpersonales. A lo que hay que sumar otros factores que aumentan la posibilidad de riesgo: por las características individuales y por cambios en la propia organización. En la segunda parte del artículo, se analizará sus repercusiones en los colectivos de profesores y sanitarios.
