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El debate sobre una orientación de la empresa centrada en el Shareholder value ha sido dominantemente una realidad empresarial. Durante década y media ha dominado los sistemas de dirección empresarial, ha determinado las organizaciones y ha configurado una cultura empresarial que solamente a partir del año 2005 se cuestiona seriamente en el propio mundo empresarial. Este proceso de configuración de las corporaciones constituye el debate de esta aportación.
The debate concerning a business' Shareholder value-centred orientation has been a dominant one in the business worid. For over a decade and a halft has dominated business management systems, defined organisations and has configured a business culture which has only seriously been questioned in the business world itself since 2005. This contribution debates the abovementioned corporate confíguration.
