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Charles J. Palus, David M. Horth
Los retos complejos exigen nuevas perspectivas a la hora de abordarlos, algo para lo que el liderazgo creativo está especialmente indicado. Al afrontar y resolver retos complejos, son necesarios dos conjuntos de competencias. El más conocido consiste en habilidades racionales, como la planificación, el análisis y la toma de decisiones. El segundo conjunto, las competencias de liderazgo creativo, es menos conocido en escenarios organizacionales, pero no por ello menos importante.
