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Daniel Woolson, Stephen J. Doig, Ronald C. Ritter, Kurt Speckhals
Mediante el outsourcing, las empresas pueden conseguir inmediatos ahorros de costes, al tiempo que evitan los conflictos laborales y deficiencias de gestión. Pero, en numerosas ocasiones, no se encuentran claros beneficios. La clave está en determinar hasta qué punto es positivo el outsourcing, y en qué ocasiones su implementación es más una molestia que un beneficio para la empresa
