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José Manuel Casado González
La gestión del capital humano es mucho más compleja de lo que la mayoría de organizaciones considera. Por ello, el área de recursos humanos ha de adoptar nuevos enfoques y reinterpretar los antiguos. Las empresas han de reflexionar sobre su personal y qué significa para ellas. En ese sentido, es fundamental que las empresas consideren a sus profesionales como el auténtico capital, otorgando a sus necesidades y a su satisfacción la máxima prioridad
