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Miguel Angel Martín Cuesta
El coaching se ha revelado como una metodología de eficiencia personal y profesional de carácter estratégico en el mundo empresarial, y en este artículo su autor destaca su valor para cohesionar equipos, mejorar su funcionamiento, disminuir los conflictos y mejorar el estilo de trabajo dentro de las organizaciones. La defensa del papel del coach (o entrenador) y el nacimiento y evolución del coaching de equipos son des de los puntos más relevantes en los que incide el autor.
