El Cambio del trabajo en la sociedad global, un nuevo reto para las relaciones laborales

• Autores: Jaime Hormigos Ruiz
• Localización: Trabajo: Revista iberoamericana de relaciones laborales, ISSN 1136-3819, ISSN-e 2173-6812, Nº 18, 2006 (Ejemplar dedicado a: Aspectos laborales de la Ley 39 / 2006, de 14 de Diciembre, de promoción de la autonomía y atención a las personas), págs. 187-203
• Idioma: español
• DOI: 10.33776/trabajo.v18i0.105
• Enlaces
  • Texto completo
• Dialnet Métricas: 2 Citas
• Resumen

  • Las relaciones laborales actuales deben adaptarse al creciente proceso de globalización económica sustentado sobre la base de un mercado mundial en el cual circulan libremente los capitales financieros, comerciales y productivos, generando una nueva división del trabajo a escala mundial cuyo fin último es poder maximizar ganancias y reducir costes utilizando salarios y mano de obra barata. La nueva economía globalizada afecta a todas las empresas, sean del tamaño que sean. La existencia de este modelo económico global ha sido posible gracias al desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y de las comunicaciones, que han facilitado el desarrollo del mercado a escala mundial. Esta nueva revolución tecnológica está provocando el creciente proceso de deslocalización laboral generando una nueva forma de entender las relaciones de trabajo dentro de la empresa moderna.