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Pascaline Descy, Manfred Tessaring
En este artículo se pasa revista a las políticas activas del mercado laboral (ALMP, por sus siglas en inglés), entre las cuales destaca la formación. Desde hace unos 20 años, éstas han sido las políticas más importantes para luchar contra el desempleo y la exclusión del mercado laboral. Sin embargo, ¿es la formación una política eficaz y eficiente para reducir el desempleo en comparación con otros tipos de políticas activas del mercado laboral? Primero presentamos algunas conclusiones que se basan en una reseña de los resultados de las evaluaciones. A continuación hacemos recomendaciones tanto para el diseño de la formación como para su evaluación. Subrayamos la necesidad de llevar a cabo evaluaciones de las políticas activas del mercado laboral para entender "por qué" funciona (o no) la formación. Por último, nos pronunciamos a favor de un nuevo planteamiento para la evaluación de las políticas activas del mercado laboral y los programas de formación: una evaluación sistémica de la eficacia de un programa a través de su relación, interacción y complementariedad con otros programas, instituciones y principales partes interesadas del sector de la orientación y formación profesionales, el empleo y la producción.
