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Yolanda García Rodríguez, Gloria Castaño Collado, Agustín Fernández Zaldívar
La Ley 31/1995 sobre Prevención de Riesgos Laborales, y las modificaciones introducidas en la Ley 54/2003, de 13 de diciembre, genera una demanda empresarial de pautas a seguir para evaluar los riesgos asociados a factores psicosociales en el ámbito laboral. Por ello, el punto de partida está en la difusión de un concepto de factores psicosociales que unifique criterios de evaluación entre los profesionales; en la diferenciación, a efectos de evaluación, entre factores psicosociales y el proceso de estrés laboral, y en el conocimiento de los modelos teóricos que explican y describen la relación entre factores psicosociales y salud del trabajador.
