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Isabel Argimón Maza, Clara Isabel González Martínez, Raquel Vegas
Este trabajo se propone estudiar algunos factores que parecen incidir sobre la entrada en la jubilación a cada una de las edades comprendidas entre los 60 y los 65 años, a partir de una explotación de la Muestra Continua de Vidas Laborales (2004). El análisis se restringe a la submuestra de individuos nacidos entre 1934 y 1944. Se construyen variables que permiten aproximar las principales características personales, de su historial laboral y de su situación laboral en cada una de las edades consideradas y se analiza su relevancia en la entrada a la jubilación a través de un modelo de elección discreta. Se concluye que, entre otros factores, la situación laboral en la que se encuentran los individuos en estas edades da lugar a distintos patrones de acceso a la jubilación.
This article studies the influence of different factors on early retirement between the ages of 60 and 65. We use labour records and other relevant information contained in the Muestra Continua de Vidas Laborales 2004 (MCVL-2004). The analysis is restricted to the sub-sample of people born between 1934 and 1944. The construction of several variables allows us to approximate their main personal characteristics and labour situation and history at each of the ages in the mentioned range. The significance of these variables in the access to retirement will be analysed through a discrete choice model. We conclude that, among other factors, the labour situation in these particular ages results in different behaviour patterns of access to retirement.
