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Joan Egea Fernández
El protocolo familiar es un instrumento jurídico que, con independencia de la regulación societaria, pretende ordenar las relaciones entre empresa y familia, evitando que ambas esferas se confundan y, sobre todo, es una herramienta que permite prever el correcto relevo generacional en la sucesión de la empresa familiar. Partiendo de las recomendaciones del European Forum on the Transfer of Business celebrado en Lille en 1997, el trabajo se centra en el análisis de las estipulaciones sucesorias que suele contener el protocolo y, más particularmente, en la función que puede cumplir la sucesión contractual como fórmula jurídica para garantizar el correcto relevo generacional en la empresa. El trabajo toma como base, por un lado, la última reforma del Código civil español en materia de sucesión en la empresa familiar y, por otra, se centra, muy particularmente, en la proyectada reforma del régimen de los ¿heredamientos¿ que diseña el Projecte de Llei pel qual s¿aprova el Llibre Quart del Codi civil de Catalunya, actualmente en fase de tramitación parlamentaria y con el que se pretende dar un giro substancial a la regulación actualmente vigente. El trabajo señala también los riesgos que comporta extender los pactos sucesorios fuera de las relaciones familiares o del ámbito de la empresa familiar.
