Acceso usuarios
Frente a la realidad que reflejan los indicadores socio-económicos y sanitarios, y los riesgos psicosociales que emergen con fuerza, causantes de hasta el 40 por ciento del absentismo, otra realidad es posible. Pero requiere voluntad, capacidad de competencia, e incluso necesidad por parte de las empresas. Se debe reducir el ámbito de lo asistencial, y trabajar así la incapacidad potencial desde el campo de la prevención. Si se gestiona la capacidad con un modelo proactivo, se gestiona cuantitativamente a la baja la incapacidad.
