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Javier Ramos Díaz
La flexiguridad es una estrategia que busca aumentar los niveles de flexibilidad del mercado de trabajo, y, por otra parte, pretende incrementar la seguridad en las rentas y el empleo de los trabajadores, sobre todo de aquellos con más problemas de integración laboral. Se intenta favorecer una economía competitiva con la que seguir financiando los servicios del bienestar, a la vez que se aprovechan las potencialidades de las políticas sociales para desarrollar y consolidar una economía competitiva basada en el conocimiento. Desde esta perspectiva, la flexibilidad no se considera sinónimo de precariedad, ni la seguridad de ineficiencia.
