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Paz Serrano Montero
El trabajo en una empresa depende de muchos aspectos, y una deficiente organización que no tenga en cuenta el factor recursos humanos puede llegar a desencadenar situaciones estresantes para los trabajadores. El estrés no aparece de repente, se trata de un fenómeno con varias fases, una sintomatología y unas consecuencias. Es posible detectarlo y, en su caso, combatirlo con una serie de actuaciones -sobre la empresa y sobre el trabajador-; para ello, el Departamento de Prevención tiene que anticiparse a las posibles situaciones que afecten sustancialmente a las tareas de los trabajadores, y que éstos pueden llegar a percibir como amenazantes.
