Acceso usuarios
Jeffrey Pfeffer
Si las empresas realmente desean pasar del saber al hacer, tienen que incorporar un ¿sistema de perdón¿ ¿un cierto grado de tolerancia hacia el error y el fracaso¿ en su cultura. Una empresa que desea que un profesional conciba una idea inteligente, la ponga en práctica rápidamente y aprenda en el proceso tiene que estar dispuesta a pasar por alto ciertos descuidos. Es necesario poder probar algunas cosas, aunque uno crea que tal vez fracase.
