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José Alberto Molina Chueca, Enrique Barbero
En este artículo describimos los rasgos estructurales que definen la situación actual del mercado laboral en la Unión Europea, España y Aragón. A partir de la información presentada, establecemos una serie de líneas estratégicas de política económica que deberían aplicarse para mejorar los niveles de ocupación, la calidad del empleo y la competitividad de las empresas españolas y aragonesas en el contexto de globalización en marcha. A pesar del aumento de las tasas de ocupación y el descenso de los niveles de paro experimentados durante los últimos años, persisten algunos frentes en los que aún queda mucho por hacer: productividad; acceso al mercado de trabajo de jóvenes y mujeres; reducción de la temporalidad; disminución de la siniestralidad; y conciliación de la vida familiar y laboral. Asimismo, en términos generales, constatamos que el mercado laboral aragonés se encuentra más cerca de los estándares europeos que el correspondiente al conjunto del país.
