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Gilberto Minaya Lozano
El absentismo laboral es un fenómeno que se ha intensificado en las últimas décadas y que afecta ya a todos los países; España es uno de los que tiene mayor tasa y donde menos se investiga al respecto. Tal es su relevancia, que se trata de uno de los principales factores que afectan a los costes laborales y se ha convertido en un problema básico a la hora de gestionar las empresas. Este artículo -que se publica en dos partes, en los números 35 y 36 de la revista- pretende dar unas pautas para la gestión efectiva del absentismo y aporta una definición del mismo, datos sobre la situación actual, modelos explicativos de los factores que más influyen en su existencia, y los apoyos legislativos que existen para combatirlo. También explica los tipos de absentismo y sus causas. En la segunda parte del artículo se analizan diferentes métodos para controlarlo, además de varios ejemplos prácticos.
