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Este trabajo analiza la red de cooperación que existe entre las organizaciones de una infraestructura de soporte a la innovación como son los Parques Científicos y Tecnológicos. De esta forma comprobamos si existe un modelo o patrón de comportamiento en dicha cooperación o por el contrario ésta tiene un comportamiento aleatorio; analizando al mismo tiempo la eficiencia de la estructura de dicha red. Las pautas de comportamiento de dichas organizaciones están en función tanto de los atributos o características internas de las mismas, como de las variables relacionales, -extraídas de los distintos vínculos que los actores mantienen entre sí-.
Para encontrar dicho modelo analizamos, en primer lugar, la estructura de la red que se forma entre dichas organizaciones al cooperar, utilizando la metodología del Análisis de Redes Sociales. Posteriormente, explicamos la intensidad en la cooperación a través de un modelo de probabilidad que incorpora las variables atributo y las variables relacionales. Para conseguir nuestro objetivo, aplicamos el modelo a las redes de los Parques Tecnológicos de Galicia, de Madrid y de Málaga. En los resultados se constata una pauta clara respecto a las variables atributo de las organizaciones, pero con algunas variables relacionales los resultados son inciertos
